No, sólo se puede solicitar el retiro del ahorro obligatorio al momento de desvincularse como asociado, además a este ahorro no se le pueden hacer abonos extras y tampoco se puede cruzar con las deudas vigentes.

Cuando realiza un abono a un crédito, se disminuye el tiempo de financiación, lo cual representa disminución en el pago de los intereses.

Es muy importante que informe al FECORA cuando realiza un abono, para que sea contabilizado correcta y oportunamente.

En el Fondo de Empleados existen 12 destinos de crédito que se han creado para hacer posibilidad los sueños de sus asociados los cuales pueden empezar a disfrutar desde un mes de antigüedad como asociado la cual cuenta a partir de que pago la cuota de afiliación.

1. Endeudamiento interno: hace referencia a la relación entre las deducciones realizadas por el empleador y por el FECORA reflejadas en la colilla de pago.
2. Endeudamiento global: se consulta en las centrales de información finanaciera el nivel de endeudamiento y comportamiento de pago.
3. Garantía: se analiza las garantías presentadas por el asociado para el respaldo del crédito.
4. La Solvencia del deudor durante el plazo a que está solicitando el crédito.

1. Los asociados hábiles.
2. Que tengan como mínimo una antigüedad de seis (6) meses como Asociado del Fondo.
3. Que acreditar formación debidamente certificada en economía solidaria de mínimo 20 horas o comprometerse a adquirirla en un término no superior a tres (3) meses.
4. Conocer el Estatuto y los reglamentos.
5. No haber sido sancionado durante los dos (2) años anteriores por el FONDO DE EMPLEADOS DE CORANTIOQUIA o la entidad gubernamental que ejerza el control, inspección y vigilancia.
6. No estar incurso en las incompatibilidades e inhabilidades legales y estatutarias.

Debo presentar las dos últimas colillas, a la fecha de la solicitud.

• Ahorros obligatorios.
• Pignoración de Cesantías.
• Codeudor.
• Prenda de Vehículo.
• Hipoteca abierta sin límite de cuantía.
• Aplican condiciones dependiendo del monto solicitado, antigüedad, estado en las centrales de información financiera, plazo en que se cubre el riesgo.

Es el espacio por excelencia para ejercer democracia y definir los caminos del FECORA, en el cual participan los Delegados elegidos por los asociados.

Los delegados a la Asamblea General serán elegidos en un número proporcional al número de los asociados. Se elegirá un delegado por cada ocho (8) asociados, o residuo mayor o igual a cinco (5), de acuerdo con el reglamento de elección de delegados que elabore la Junta Directiva.

La Asamblea General Ordinaria de Delegados, como lo estipula la Ley y los Estatutos, se realiza durante los tres primeros meses del año. También pueden realizarse Asambleas Generales Extraordinarias cuando sea necesario, siempre citadas en los términos descritos en los estatutos.

En FECORA puedes acceder una vez al año a cualquiera de los auxilios de Solidaridad, cuyo fin es atender oportunamente los eventos de solidaridad, los casos de calamidad o de hechos imprevistos que afecten el asociado o su grupo de beneficiarios, puedes encontrar cuales son en la sección beneficios. Lo puedes disfrutar desde un mes de antigüedad como asociado la cual cuenta a partir de que pago la cuota de afiliación.  

1. Utilizar o recibir los servicios que preste el FONDO DE EMPLEADOS DE CORANTIOQUIA FECORA.
2. Participar en las actividades del FONDO DE EMPLEADOS DE CORANTIOQUIA FECORA y en su administración mediante el desempeño de cargos sociales.
3. Ser informado de la gestión del FONDO DE EMPLEADOS DE CORANTIOQUIA FECORA, de sus aspectos económicos y financieros y de lo relativo a sus servicios, por medio de comunicaciones periódicas oportunas y en las reuniones de Asociados o Asambleas Generales.
4. Ejercer actos de decisión en las Asambleas Generales y de elección en condiciones que garanticen la igualdad de los Asociados, sin consideración a sus aportes, en los eventos previstos por el presente Estatuto y conforme a los reglamentos.
5. Fiscalizar la gestión del FONDO DE EMPLEADOS DE CORANTIOQUIA en los términos y con los procedimientos que establezcan el Estatuto y los reglamentos.
6. Retirarse voluntariamente del FONDO DE EMPLEADOS DE CORANTIOQUIA FECORA.

PARÁGRAFO: El ejercicio de los derechos de los Asociados estará condicionado al cumplimiento de los deberes y obligaciones y que no se encuentren suspendidos conforme al régimen disciplinario.

1. Adquirir conocimientos sobre los objetivos, características y funcionamiento de los Fondos de Empleados en general y del FONDO DE EMPLEADOS DE CORANTIOQUIA FECORA, en particular.
2. Comportarse con espíritu solidario frente al FONDO DE EMPLEADOS DE CORANTIOQUIA FECORA y a sus Asociados.
3. Acatar las normas estatutarias y las decisiones tomadas por la Asamblea General y los Órganos Directivos y de Control.
4. Cumplir oportunamente las obligaciones de carácter económico y demás derivadas de su asociación al FONDO DE EMPLEADOS DE CORANTIOQUIA FECORA.
5. Abstenerse de efectuar actos o incurrir en omisiones que afecten la estabilidad económica o el prestigio social del FONDO DE EMPLEADOS DE CORANTIOQUIA FECORA.
6. Suministrar los informes que el FONDO le solicite para el buen desenvolvimiento de sus relaciones con él, e informar cualquier cambio de domicilio o de residencia.
7. Asistir a las asambleas generales ordinarias y extraordinarias y desempeñar con diligencia y cuidado los cargos dignatarios de dirección y vigilancia en el FONDO para los que hayan sido elegidos.
8. Participar en los programas de educación cooperativa, capacitación general y demás eventos a los que se les convoque.
9. Abstenerse de utilizar o hacer uso de los bienes del FONDO, para beneficio personal o a favor de terceros.
10. Responder económicamente por las pérdidas de dineros y demás bienes del FONDO que estén bajo su manejo y responsabilidad.
11. Utilizar en todas sus relaciones con el FONDO el conducto regular, Entendiéndose por éste las competencias, jerarquías y procedimientos que para cada caso se hayan señalado.
12. Cumplir con los demás deberes que resulten de la ley, el estatuto, y demás reglamentos.
13. Actualizar los datos personales anualmente.

PARÁGRAFO: Los deberes y obligaciones previstas en el presente Estatuto y los reglamentos se establecen con criterio de igualdad, salvo las contribuciones económicas que podrán graduarse teniendo en cuenta los niveles de ingreso de acuerdo a su vínculo de asociación.